La tua funzione HR nell'era dell'AI
Mappa dei casi d'uso e assessment di maturità della tua organizzazione.
AI4HR Blueprint · Programma e calendario
8 working session · Un capitolo a settimana
Ogni settimana un capitolo del tuo Blueprint: si lavora sul tuo caso reale, non su slide, fino al business case che porta l'HR nei numeri del business. Non per trasformare le persone in voci di costo, ma per dare all'HR il peso di difenderle. Qui trovi i contenuti, la struttura di ogni sessione e le date.
I contenuti
Mappa dei casi d'uso e assessment di maturità della tua organizzazione.
Il tuo prompt kit personale: 10 prompt costruiti sul tuo lavoro reale.
Il tuo processo di selezione ridisegnato, con i vincoli AI Act gestiti.
Canvas di un percorso L&D AI-assistito per un ruolo reale della tua azienda.
La tua dashboard people: 3 KPI tradotti in euro da portare in direzione.
La mappa dei tuoi processi da automatizzare, con le ore recuperate convertite in euro.
La bozza della policy AI della tua azienda: AI Act, GDPR, L.132/2025.
Business case in euro, KPI e la presentazione che il tuo CEO si aspetta. Con il Calcolatore KPI AI4HR incluso.
Dentro una working session
Ogni sessione ha una struttura precisa: sai sempre cosa succede, chi parla e quando tocca a te.
Il framework del capitolo con casi reali. Domande in chat, risposte in diretta.
Lavori sul TUO caso con i template. L'aula si divide in 3 stanze da 4 persone: chi guida la sessione entra in ogni stanza (~30 minuti ciascuna) e lavora i casi uno a uno.
3 partecipanti presentano il capitolo del proprio Blueprint (7 minuti a testa). Il gruppo contribuisce con il format "2 domande + 1 suggerimento". Ogni caso si chiude con sintesi e next step.
Il framework del capitolo, con più spazio per la discussione dal vivo.
Lavoro sul tuo caso ai tavoli da 4, con confronto guidato in coppie e supporto tavolo per tavolo.
3 presentazioni con il format "2 domande + 1 suggerimento" e la sintesi di chi guida.
Il valore della presenza: le conversazioni che continuano oltre l'aula.
La regola della rotazione: con 12 partecipanti e 3 presentazioni a sessione, ognuno presenta il proprio caso 2 volte nel percorso, con il calendario delle presentazioni fissato alla sessione 1. Sai da subito quando tocca a te, e arrivi preparato.
Chi ti guida
Chi ti accompagna nel Blueprint non viene dall'aula: viene dall'azienda. Trent'anni passati tra direzioni HR, board, budget e progetti veri. È la differenza tra chi ti spiega un framework e chi sa cosa succede quando lo porti in azienda lunedì mattina.
Business case, KPI e obiezioni reali di CEO e CFO: chi ti guida le ha vissute dall'interno, non le ha lette in un manuale.
Budget limitati, relazioni sindacali, sistemi che non si parlano, compliance: il Blueprint nasce dentro questi vincoli, non nonostante.
Chi ti guida lavora oggi su trasformazioni aziendali, fondi e progetti formativi con il gruppo Ubloom. Quello che porti in sessione, lo abbiamo già visto in azienda.
12 posti per edizione · Selezione in tre passi
Online dal 29 ottobre 2026 o a Milano dal 25 febbraio 2027. Verifica gratuita di finanziabilità con i fondi prima dell'iscrizione.
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