AI4HR Blueprint · Programma e calendario

8 working session · Un capitolo a settimana

Il programma, sessione per sessione.

Ogni settimana un capitolo del tuo Blueprint: si lavora sul tuo caso reale, non su slide, fino al business case che porta l'HR nei numeri del business. Non per trasformare le persone in voci di costo, ma per dare all'HR il peso di difenderle. Qui trovi i contenuti, la struttura di ogni sessione e le date.

★ Online live · Founding edition

Dal 29 ottobre 2026

8 giovedì · ore 15:00-18:00 · con registrazioni

  • Ottobre: 29
  • Novembre: 5 · 12 · 19 · 26
  • Dicembre: 3 · 10 · 17
  • Percorso individuale: a seguire, entro gennaio
  • Blueprint Day a Milano: gennaio 2027 (data definita con la coorte)
Milano in presenza · Prima edizione

Dal 25 febbraio 2027

8 giovedì · ore 14:00-18:00 · sede a Milano

  • Febbraio: 25
  • Marzo: 4 · 11 · 18 · 25
  • Aprile: 1 · 8 · 15
  • Percorso individuale: a seguire, entro maggio
  • Blueprint Day conclusivo con cocktail di networking

I contenuti

Ogni sessione, un capitolo del tuo Blueprint.

01

La tua funzione HR nell'era dell'AI

Mappa dei casi d'uso e assessment di maturità della tua organizzazione.

02

Prompt design sul tuo contesto

Il tuo prompt kit personale: 10 prompt costruiti sul tuo lavoro reale.

03

AI nel Talent Acquisition

Il tuo processo di selezione ridisegnato, con i vincoli AI Act gestiti.

04

AI in Learning & Development

Canvas di un percorso L&D AI-assistito per un ruolo reale della tua azienda.

05

People analytics e AI

La tua dashboard people: 3 KPI tradotti in euro da portare in direzione.

06

AI nei processi operativi

La mappa dei tuoi processi da automatizzare, con le ore recuperate convertite in euro.

07

Governance e compliance

La bozza della policy AI della tua azienda: AI Act, GDPR, L.132/2025.

08

Dal cantiere al board

Business case in euro, KPI e la presentazione che il tuo CEO si aspetta. Con il Calcolatore KPI AI4HR incluso.

Dentro una working session

In 12, e nessuno è spettatore. Ecco la regia.

Ogni sessione ha una struttura precisa: sai sempre cosa succede, chi parla e quando tocca a te.

Online live · 3 ore (15:00-18:00)

45'

Metodo

Il framework del capitolo con casi reali. Domande in chat, risposte in diretta.

90'

Cantiere

Lavori sul TUO caso con i template. L'aula si divide in 3 stanze da 4 persone: chi guida la sessione entra in ogni stanza (~30 minuti ciascuna) e lavora i casi uno a uno.

45'

Peer review

3 partecipanti presentano il capitolo del proprio Blueprint (7 minuti a testa). Il gruppo contribuisce con il format "2 domande + 1 suggerimento". Ogni caso si chiude con sintesi e next step.

Milano in presenza · 4 ore (14:00-18:00)

60'

Metodo e casi

Il framework del capitolo, con più spazio per la discussione dal vivo.

120'

Cantiere ai tavoli

Lavoro sul tuo caso ai tavoli da 4, con confronto guidato in coppie e supporto tavolo per tavolo.

45'

Peer review

3 presentazioni con il format "2 domande + 1 suggerimento" e la sintesi di chi guida.

15'

Caffè di networking

Il valore della presenza: le conversazioni che continuano oltre l'aula.

La regola della rotazione: con 12 partecipanti e 3 presentazioni a sessione, ognuno presenta il proprio caso 2 volte nel percorso, con il calendario delle presentazioni fissato alla sessione 1. Sai da subito quando tocca a te, e arrivi preparato.

Chi ti guida

Non formatori. Persone d'azienda.

Chi ti accompagna nel Blueprint non viene dall'aula: viene dall'azienda. Trent'anni passati tra direzioni HR, board, budget e progetti veri. È la differenza tra chi ti spiega un framework e chi sa cosa succede quando lo porti in azienda lunedì mattina.

Il linguaggio del board

Numeri, non slide

Business case, KPI e obiezioni reali di CEO e CFO: chi ti guida le ha vissute dall'interno, non le ha lette in un manuale.

I vincoli veri

L'azienda com'è, non come dovrebbe essere

Budget limitati, relazioni sindacali, sistemi che non si parlano, compliance: il Blueprint nasce dentro questi vincoli, non nonostante.

Sul campo, ogni giorno

Pratica corrente, non carriera passata

Chi ti guida lavora oggi su trasformazioni aziendali, fondi e progetti formativi con il gruppo Ubloom. Quello che porti in sessione, lo abbiamo già visto in azienda.

12 posti per edizione · Selezione in tre passi

Il tuo CEO ti chiederà un piano AI. Arriva con il Blueprint.

Online dal 29 ottobre 2026 o a Milano dal 25 febbraio 2027. Verifica gratuita di finanziabilità con i fondi prima dell'iscrizione.

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