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L'AI non è più una tendenza. È un cambiamento strutturale che impatta ogni processo people. E nessuno ti ha dato il manuale.
Nuovi tool AI ogni settimana. Difficile capire cosa funziona davvero e cosa è solo hype.
CEO e CFO chiedono ROI dell'AI in HR. Ma servono KPI, metodo, business case.
AI Act, bias algoritmici, GDPR. L'HR deve garantire compliance senza fermare l'innovazione.
Recruiter, HRBP, payroll: chi sa davvero usare l'AI in modo strategico e sicuro?
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Fondatrice di Ubloom (formazione aziendale) e HERvolution (empowerment femminile tech-driven), formatrice e mentor su empowerment, diversity e AI. Membro del board PWN Milan, agile leader certificata, esperta in data protection e AI applicata al people management.
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