Velocità del cambiamento
Nuovi tool AI ogni settimana. Difficile capire cosa funziona davvero e cosa è solo hype.
Il board vuole numeri, non buone intenzioni.
Trasforma l'HR da centro di costo a leva di business.
Formazione, strumenti e consulenza per HR Director che vogliono ragionare come chi guida l'azienda: ogni scelta sulle persone difesa in euro, con l'AI come leva che rende i numeri finalmente misurabili.
Un'iniziativa di 
· Società Benefit · con il Gruppo Effetto · Ubloom · HERvolution
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Chi c'è dietro
AI4HR è un brand nuovo. Il metodo lavora da 25 anni.
AI4HR è l'iniziativa di Ubloom Società Benefit dedicata all'intelligenza artificiale per le direzioni HR: percorsi, strumenti e consulenza per costruire il business case dell'AI da presentare al board. Le persone, il metodo e la rete sono gli stessi che formano aziende dal farmaceutico alla manifattura, sul libero mercato e con i fondi interprofessionali.
25
anni di esperienza del team in formazione e consulenza
Ubloom Società Benefit
130+
docenti ed esperti nel network
Ubloom Società Benefit
450+
corsi a catalogo nell'academy del gruppo
ACCA Academy
L'AI non è un tool in più: è la leva che porta l'HR nei numeri che contano. E i numeri servono a dare alle persone il peso che meritano.
Il problema
Gli HR Director oggi affrontano 4 sfide critiche.
Il board ti chiede il ritorno di ogni scelta sulle persone. L'AI cambia le regole. E nessuno ti ha dato il manuale.
Aspettative del board
CEO e CFO chiedono il ROI dell'AI in HR. Ma servono KPI, metodo e business case.
Rischi etici e normativi
AI Act, bias algoritmici, GDPR. L'HR deve garantire compliance senza fermare l'innovazione.
Team da formare
Recruiter, HRBP, payroll: chi sa davvero usare l'AI in modo strategico e sicuro?
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La soluzione AI4HR
Tre pilastri per trasformare l'HR in una funzione che dimostra il suo valore.
Un ecosistema integrato di formazione, strumenti operativi ed esperienze, pensato per HR Director che vogliono pesare di più nelle decisioni di business.
Percorsi su misura
Corsi executive, masterclass e percorsi aziendali per costruire competenze AI solide in tutto il team HR.
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HR che si confrontano
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Chi guida AI4HR
25 anni dentro l'HR, dai due lati del tavolo. Chi forma e chi assume.
Sono Paola Palmesano, fondatrice di Ubloom (formazione aziendale) e HERvolution (empowerment femminile tech-driven). Qui non parlo da formatrice che ha studiato l'HR sui libri: parlo da imprenditrice che le persone le assume, le forma e le porta a bilancio ogni mese. È lo stesso sguardo che ti insegno a portare al board: decisioni sulle persone difese con i numeri. Niente teoria, solo metodo applicato.
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